춘해보건대 간호과 학생들의 미친 퍼포먼스🔥👩‍⚕️

춘해보건대학교 간호학과는 1911년 부산지역 최초의 여자간호학교로 개교하였으며, 현재 4개 학부(간호학부, 보건과학부, 사회복지과, 유아교육과) 15개 전공과정 및 대학원 석사과정을 운영하고 있다. 특히 우리대학은 교육인적자원부로부터 2005년 12월 제 1회 전문대학 기관평가인증을 획득하였고, 2008년 5월 ‘2008년도 산학협력중심전문대학 육성사업’에 선정되어 사업을 수행하였다. 또한 2009년 6월 특성화전문대학육성사업 지원대학으로 선정되었고, 2011년 11월 전국 137개 전문대학 중 취업률 2위를 달성하였다.

우리나라 의료기관에서는 환자에게 제공되는 서비스의 질 향상을 위해 병원 내 인적자원관리시스템 구축뿐만 아니라 다양한 프로그램을 개발·운영하고 있으며, 이 과정에서 인력개발프로그램 도입 등 지속적인 투자를 하고 있다. 이러한 노력의 결과로 최근 들어 많은 병원들이 우수한 인재를 확보하기 위한 경쟁이 치열해지고 있고, 이를 뒷받침하기 위하여 각 병원마다 인사제도 개선방안을 마련하고 있다. 본 연구자는 울산광역시 소재 종합병원급 이상 상급종합병원 8곳을 대상으로 하여 근무환경개선 현황조사를 실시하고자 한다.

울산광역시 소재 종합병원급 이상 상급종합병원 8곳중 어떤 곳이 좋을까요?
상급종합병원은 암환자나 희귀난치성질환자 등 중증진료를 주로 하는 종합병원이다. 국민건강보험공단 자료에 따르면 2017년 7월말 기준 전체 병상수 대비 상급종합병원의 병상수 비율은 44.8%이며, 총 459개소로서 서울권 21개소, 경기권 16개소, 경상권 24개소, 전라권 13개소, 충청권 9개소, 강원권 10개소, 제주권 1개소 순으로 분포한다. 지역별로는 서울 25.4%, 경기 18.7%, 경남 14.6%, 경북10.5%, 전북 9.0%, 충남 8.95%, 충북 8.25%, 전남 7.85%, 강원 7.57%, 제주 0.35%순으로 나타났다. 따라서 울산광역시는 인구대비 상급종합병원 숫자가 부족하므로 규모가 큰 상급종합병원일수록 유리하다.

어떤 분야의 일을 하게 되나요?
일반적으로 의사결정지원시스템이란 조직 구성원간의 상호작용을 촉진시키는 시스템으로서 업무수행시 발생하는 문제해결능력을 증진시켜주는 도구라고 정의된다. 즉, 직무분석결과 도출된 과업들을 효과적으로 수행하는데 필요한 지식, 기술, 태도 등을 체계적으로 학습시킴으로써 개인의 역량을 강화시키고 나아가 조직의 성과향상에 기여하도록 하는 훈련방법이라 할 수 있다. 그러므로 대부분의 기업체에서는 직원훈련 시 컴퓨터를 활용한 온라인학습 또는 집합교육 형태로 진행되고 있다.

근무환경개선 만족도는 어떻게 평가해야할까요?
만족도 조사 항목으로는 전반적인 만족도, 기대효과, 향후계획, 기타의견 등 네 가지 영역으로 구성되었다. 설문지는 크게 세 부분으로 구분하였는데 첫째, 사전설문지로써 기존직원용과 신규직원용으로 나누어 각각 100부를 배부하였다. 둘째, 사후설문지로 모든 응답자를 대상으로 하였으며, 셋째, 최종설문지로 부서장 추천대상자를 제외한 나머지 인원을 대상으로 하였다.

오늘은 춘해보건대학교 간호학과 학생분께서 주제 관련 내용을 보내주셨습니다. 감사합니다~