강의 듣기 지겨우면? 안대 간호학과 실습 일지 📝

안녕하세요 저는 안산대학교 간호학과 2학년 학생입니다.

저는 이번 과제를 통해서 우리나라 병원간호사의 현실과 문제점들을 알아보고자 합니다.

우리나라 병원간호사들이 겪고있는 어려움 중 몇가지를 예로 들어보자면 첫째, 태움문화 둘째, 교대근무 셋째, 인력부족 넷째, 열악한 근무환경 등이 있습니다.

태움이란 무엇인가요?
태움이란 선배 간호사가 신임 간호사를 교육한다는 명목하에 괴롭히는 행위를 말합니다. 이는 의료계뿐만 아니라 사회 전반에 걸쳐 존재하는데요, 특히나 간호사는 신규간호사와 경력간호사 간의 관계가 수직적이고 엄격하기 때문에 이러한 문화가 더욱더 강하게 자리잡고 있습니다.

교대근무란 무엇인가요?
교대근무란 하루 24시간 동안 일하는 시간이 일정치 않고 여러번 바뀌는 근무형태를 말합니다. 주로 야간전담제, 나이트킵, 데이이브닝오프(day-evening-off)등 다양한 형태로 이루어지고 있으며 각각 장단점이 있지만 대부분의 간호사들은 업무강도가 높고 불규칙한 생활패턴으로 인해 많은 어려움을 겪고 있습니다.

인력부족이란 무엇인가요?
병원에서는 환자에게 제공되는 서비스의 질을 높이기 위해 충분한 수의 간호사를 고용해야 하지만 현재 국내 보건의료기관의 간호사 1인당 병상수는 OECD 국가평균 대비 약 2배 이상 높은 수준이며 이로인해 지속적인 인력부족 현상이 발생하고 있습니다.

열악한 근무환경이란 무엇인가요?
많은 사람들이 알고 있듯이 대한민국의 노동조건은 매우 열악한데요, 2017년 한 해에만 과로로 인한 사망자가 무려 43명에 달했습니다. 또한 2015년 국제노동기구 ILO 보고서에 따르면 한국의 연평균 근로시간은 2193시간으로 세계 최고수준 입니다. 이렇게 장시간 일을 하면서도 임금은 최저임금 수준이기 때문에 경제협력개발기구OECD 회원국 중에서도 삶의 질이 최하위권이라는 불명예를 안고 있습니다.

이러한 문제들을 해결하기 위해서는 정부차원에서의 노력 뿐만 아니라 국민 개개인의 인식개선 및 적극적인 참여가 필요합니다.